삼성전자 잠정합의안 가결
-삼성전자 잠정합의안 가결
삼성전자 잠정합의안 가결
삼성그룹 초기업노조 삼성전자지부는 27일 "2026년 임금협약 잠정 합의안에 대한 찬반 투표가 가결됐다"고 밝혔습니다. 22일부터 6일간 조합원 6만 5,593명 중 6만 2,161명이 투표해 이 중 73.7%인 4만 6,141명이 찬성표를 던졌습니다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 투표 기간 | 2026년 5월 22일~27일 (6일간) |
| 전체 조합원 | 6만 5,593명 |
| 투표 참여 | 6만 2,161명 (투표율 95.5%) |
| 찬성 | 4만 6,141명 (73.7%) |
| 반대 | 26.3% |
| 결과 | 가결 |
초기업노조에서 1만 727표, 전삼노에서 5,747명이 반대표를 던졌습니다. 전삼노 내 찬성률은 21%에 그쳤습니다.
2026년 5월 27일 오전, 삼성전자 노동조합 공동교섭단이 2026년 임금협약 잠정합의안 찬반투표 결과를 발표했습니다. 찬성률 73.7%로 가결되면서 최대 5만 명 규모의 총파업 위기가 해소됐습니다. 다만 DS·DX 성과급 최대 10배 격차로 노노갈등은 계속될 전망입니다.
✔ 조합원 6만 5,593명 중 95.5% 투표 참여, 73.7% 찬성으로 잠정합의안이 최종 가결됐습니다. ✔ DS 메모리 직원은 최대 6억 원, DX 완제품 직원은 자사주 600만 원으로 성과급 격차가 10배 이상 벌어졌습니다. ✔ DX 직원 중심 동행노조가 투표 중지 가처분을 신청했지만 법원이 기각했습니다.
잠정합의안 핵심 내용 총정리
임금 인상
평균 임금 인상률은 6.2%로, 기본인상률 4.1%와 성과인상률 2.1%로 구성됩니다. 사내주택 대부 제도와 자녀출산경조금 상향(첫째 100만 원·둘째 200만 원·셋째 이상 500만 원)도 합의됐습니다.
DS부문 특별경영성과급 신설
노사는 기존 OPI(초과이익성과급) 제도를 그대로 유지하면서 DS부문에 특별경영성과급을 새로 만들었습니다. 특별경영성과급은 노사가 합의한 사업성과의 10.5%를 재원으로 하며, 지급률 상한선은 별도로 설정하지 않았습니다. 배분 비율은 부문 40%·사업부 60%이며, 특별경영성과급 전액은 자사주로 지급됩니다.
DS부문 조건은 2026~2028년 매년 영업이익 200조 원 달성, 2029~2035년 매년 영업이익 100조 원 달성입니다.
주택자금 대출 신설
주택자금 대출제도가 최대 5억 원 한도로 신설됐습니다.
DS부문 vs DX부문 성과급 격차 — 얼마나 차이나나
반도체 특별경영성과급과 최대 연봉 50%를 지급하는 기존 OPI를 더하면 메모리사업부 직원은 최대 6억 원, 시스템LSI와 파운드리 등 비메모리 직원은 약 2억 1,000만 원 수령이 가능합니다.
반면 DX부문은 OPI 외에 600만 원 상당의 자사주만 지급받습니다. DS 메모리 대비 약 10배 이상의 격차가 발생합니다.
| 구분 | 성과급 내용 | 예상 수령액 |
|---|---|---|
| DS 메모리사업부 | OPI + 특별경영성과급 | 최대 6억 원 |
| DS 비메모리 (시스템LSI·파운드리) | OPI + 특별경영성과급 70% | 약 2억 1,000만 원 |
| DX 완제품·CSS | OPI + 자사주 | 약 600만 원 |
DX 노노갈등 — 가처분 신청과 결과
DX부문 중심의 동행노조는 투표 전날 수원지방법원에 찬반투표 절차 중지를 요구하는 가처분 신청을 제기했으나, 법원은 같은 날 오후 중대한 하자가 발견되지 않았다며 기각했습니다.
투표 결과에서도 DX부문 구성원이 많은 전삼노는 전체 투표인원 7,283명 중 5,747명이 반대표를 던졌고 찬성률은 21%에 그쳤습니다. 가결 이후에도 DX부문의 불만은 이어질 전망입니다.
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삼성전자 노사 잠정합의 경위 — 6개월 협상 일지
성과급 재원 규모 및 제도화, 적자사업부 배분 방식 등을 두고 평행선을 달리던 노사는 고용노동부 장관의 직접 중재를 거쳐 총파업 예고 하루 전날 타결에 성공했습니다.
| 날짜 | 경과 |
|---|---|
| 2025년 말 | 임금협상 개시 |
| 2026년 2월 19일 | 교섭 결렬·중노위 조정 신청 |
| 3월 3일 | 중노위 조정 중지 결정 |
| 4월 23일 | 노조 4만 명 집회·총파업 예고 |
| 5월 20일 | 고용노동부 장관 중재→잠정합의 타결 |
| 5월 22~27일 | 조합원 찬반투표 진행 |
| 5월 27일 | 찬성률 73.7% — 가결 확정 |
서울시장 선거
부산 시장 선거
총파업 막은 의미 — 반도체 공급망 영향
노조가 예고했던 최대 5만 명 규모의 총파업과 이로 인한 최대 100조 원 규모 경제적 피해를 막았습니다. 전 세계 반도체 업계는 세계 최대 메모리반도체 기업의 총파업 가능성에 촉각을 곤두세웠으며, 미국 빅테크 기업들도 일단 안도하는 분위기입니다.
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🔍 삼성전자 잠정합의안 가결에 대해서 자주 묻는 질문
Q1. 삼성전자 잠정합의안 찬성률은 얼마인가요?
A1. 2026년 5월 27일 기준 73.7% 찬성으로 최종 가결됐습니다. 투표율은 **95.5%**입니다.
Q2. DS부문 성과급은 얼마인가요?
A2. 메모리사업부 최대 6억 원, 비메모리(시스템LSI·파운드리) 약 2억 1,000만 원 수령이 가능합니다. 사업성과의 10.5%를 재원으로 합니다.
Q3. DX부문 성과급은 얼마인가요?
A3. OPI 외에 600만 원 상당 자사주가 별도 지급됩니다. DS 메모리 대비 약 10배 격차입니다.
Q4. 평균 임금 인상률은 얼마인가요?
A4. 기본 4.1% + 성과 2.1% = 합계 6.2% 인상입니다.
Q5. DX 가처분 신청 결과는?
A5. 동행노조가 투표 중지 가처분을 신청했지만 수원지방법원이 기각했습니다.
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